Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 168/2010 de 03 de Mayo de 2011

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL- Los Delegados Sindicales tienen derecho a la misma información que la Empresa debe poner a disposición del Comité de Empresa.- Se estima el recurso de casación interpuesto por Sindicato contra Sentencia desestimatoria dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Madrid, sobre tutela del derecho a la libertad sindical.La Sala declara que para el cabal ejercicio de la acción sindical, la Ley Orgánica de libertad sindical otorga a los delegados sindicales iguales Derechos y garantías que el estatuto de los trabajadores destina a los miembros de comités de empresa y a éstos como instituciones de representación electiva de los trabajadores. De este modo, a través de la explícita remisión a lo dispuesto en el art. 64 LET, se reconoce a los delegados sindicales el Derecho a acceder a la misma documentación e información que la empresa ha de poner a disposición del comité de empresa, por lo que les compete conocer, entre otros extremos, de «las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestralidad, los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilicen». (art. 10.3.1 LOLS, en relación con el art. 64.1.8 LET).En consecuencia, si la empresa debe facilitar tal información al Comité de empresa, la misma información ha de ser facilitada a los delegados sindicales. Y al no haberlo efectuado así, la demandada ha vulnerado la libertad sindical de los recurrentes, por lo que procede revocar la Sentencia impugnada.