Sentencia Social Tribunal...yo de 2014

Última revisión
10/07/2014

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1685/2013 de 13 de Mayo de 2014

Tiempo de lectura: 46 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 13 de Mayo de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Núm. Cendoj: 28079140012014100286

Núm. Ecli: ES:TS:2014:2618

Núm. Roj: STS 2618/2014

Resumen
Despido: existencia de vulneración empresarial de los derechos fundamentales del art. 18.4 CE provocada por la utilización de las cámaras de video-vigilancia para sancionar a una trabajadora por el alegado incumplimiento de sus obligaciones laborales: utilización no consentida ni previamente informada de las grabaciones de imagen para un fin, desconocido por la trabajadora afectada y distinto del expresamente señalado por la empresa al instalar el sistema con carácter permanente, de control de su actividad laboral y a pesar de que la representación empresarial, tras la instalación de la cámaras, comunicó a la representación de los trabajadores que la finalidad exclusiva era la de evitar robos por parte de clientes y que no se trataba de un sistema de vigilancia laboral. Voto Particular.

Voces

Grabación

Responsabilidad

Actividad laboral

Representación de los trabajadores

Despido nulo

Control de la actividad laboral

Contrato de Trabajo

Sanciones disciplinarias

Despido procedente

Comité de empresa

Representación unitaria

Buena fe contractual

Carta de despido

Prueba documental

Prueba pertinente

Representación sindical

Medios de prueba

Readmisión del trabajador

Salarios de tramitación

Diligencia de ordenación

Centro de trabajo

Fundamentos

TRIBUNAL SUPRE MO

Sala de lo Social

SENTENCIA:

Presidente Excmo. Sr. D.:Jesús Gullón Rodríguez

Fecha Sentencia: 13/05/2014

Recurso Num.: UNIFICACIÓN DOCTRINA 1685/2013

Fallo/Acuerdo: …

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