Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1689/2007 de 22 de Enero de 2008

La sentencia anotada interpreta de nuevo el alcance del art. 56.2 ET en relación con el mecanismo que permite al empresario contener e incluso eliminar el devengo de los salarios de tramitación cuando reconoce la improcedencia del despido. En el caso, la Sala IV estima que el pago directo y en metálico al trabajador, que recibe efectivamente el importe de la indemnización al mismo tiempo que suscribe el recibo de finiquito, ha de considerarse como un medio alternativo al que la ley contempla expresamente. En suma, lo que la Sala dice es que la transferencia no equivale a la puesta a disposición a los efectos del precepto legal citado, pero que tanto la entrega de cheque bancario como el pago directo de la indemnización por despido improcedente sí exoneran del abono de los salarios de tramitación, al resultar mecanismo alternativos al depósito o consignación judicial, y garantizar suficientemente la efectiva percepción de las cantidades correspondientes por el trabajador despedido.