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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 17/2014 de 22 de Mayo de 2014
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Sentencia Social Tribunal...yo de 2014

Última revisión
18/07/2014

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 17/2014 de 22 de Mayo de 2014

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Orden: Social

Fecha: 22 de Mayo de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LUELMO MILLAN, MIGUEL ANGEL

Nº de recurso: 17/2014

Núm. Cendoj: 28079140012014100295

Núm. Ecli: ES:TS:2014:2780

Núm. Roj: STS 2780/2014

Resumen
Despido colectivo de la mitad de la plantilla. ERE que finaliza sin acuerdo con los tres representantes de los trabajadores con quienes se había seguido el expediente. Nulidad de la medida por no expresar la empleadora suficientemente los criterios de selección de los trabajadores que han de verse afectados por la misma como presupuesto imprescindible para apreciar su adecuada justificación: no procede, cabiendo considerar cumplimentado el requisito por la empresa en función de cuantas condiciones y circunstancias concurren en el caso.

Voces

Representación de los trabajadores

Despido colectivo

Sindicatos

Finalización del período de consultas

Sección sindical

Iniciación del período de consultas

Representación unitaria

Reducción de jornada por guarda legal

Reducción de jornada laboral

Categoría profesional

Período de consultas

Pago del salario

Expediente de regulación de empleo

Informe de la inspección de trabajo

Impago de salario

Derechos de los trabajadores

Falta de legitimación pasiva

Empresa principal

Convenio colectivo aplicable

Autoridad laboral

Negociación del período de consultas

Clasificación profesional

Comité de empresa

Delegado de personal

Falta de acuerdo en período de consultas

Cuantía de la indemnización

Incremento de la indemnización

ERE temporal

Buena fe

Declaración de hechos probados

Extinción del contrato de trabajo

Traslados colectivos