Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 182/2013 de 21 de Mayo de 2014

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  • Orden: Social
  • Fecha: 21 de Mayo de 2014
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
  • Núm. Recurso: 182/2013
  • Núm. Cendoj: 28079140012014100349
  • Núm. Ecli: ES:TS:2014:3297
  • Núm. Roj: STS 3297/2014
Resumen:
Despido colectivo. Revisión de hechos: No procede por no cumplir el motivo del recurso, en el que se solicita dicha revisión, los requisitos establecidos en el artículo 210.2 b) LRJS. No concurren los requisitos para considerar que existe grupo laboral de empresas. Es adecuado el procedimiento de despido colectivo teniendo en cuenta el número de trabajadores de la empresa, no del grupo de empresas. Suficiencia de la documentación entregada, aunque algún documento se entregara con posterioridad a iniciar el periodo de consultas. Concurrencia de las causas alegadas. No procede examinar si se ha respetado la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores.

Responsabilidad
Despido colectivo
Comité de empresa
Intervención de abogado
Prueba documental
Valoración de la prueba
Prueba de testigos
Error en la valoración de la prueba
Confusión de patrimonios
Despido nulo
Representación de los trabajadores
Impugnación del despido colectivo
Expediente de regulación de empleo
Error de hecho
Iniciación del período de consultas
Prueba pericial
Sentencia firme
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Crédito horario
Delegado sindical
Concentración
Seguridad jurídica
Sindicatos

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