Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 182/2013 de 21 de Mayo de 2014

Despido colectivo. Revisión de hechos: No procede por no cumplir el motivo del recurso, en el que se solicita dicha revisión, los requisitos establecidos en el artículo 210.2 b) LRJS. No concurren los requisitos para considerar que existe grupo laboral de empresas. Es adecuado el procedimiento de despido colectivo teniendo en cuenta el número de trabajadores de la empresa, no del grupo de empresas. Suficiencia de la documentación entregada, aunque algún documento se entregara con posterioridad a iniciar el periodo de consultas. Concurrencia de las causas alegadas. No procede examinar si se ha respetado la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores.