Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1844/2012 de 14 de Octubre de 2013
Sentencia Social Tribunal...re de 2013

Última revisión
23/12/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1844/2012 de 14 de Octubre de 2013

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Orden: Social

Fecha: 14 de Octubre de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

Nº de recurso: 1844/2012

Núm. Cendoj: 28079140012013100732

Núm. Ecli: ES:TS:2013:5746

Núm. Roj: STS 5746/2013

Resumen
Despido. Subrogación empresarial. Gestión del ciclo integral del agua por la Mancomunidad de Aguas del Condado a través de la empresa Giahsa, en relación con el Ayuntamiento de Lepe, que inicialmente formaba parte de la Mancomunidad y luego se escinde, recuperando el servicio que contrata con la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. (FCC). Producido el cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión de la red baja de gestión (abastecimiento, alcantarillado, depuración), para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en artículo 55 del III Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Distribución, Saneamiento y Depuración de Aguas Potables y Residuales, publicado en el BOE de 24 de agosto de 2.007. El incumplimiento de esa obligación supone que la empresa saliente, la Mancomunidad-Giahsa ha de hacerse cargo del personal que ha cesado.

Voces

Convenio colectivo

Subrogación empresarial

Empresa cedente

Subrogación

Convenio colectivo de empresa

Solución de continuidad

Sucesión de contratas

Despido improcedente

Empresa contratista

Convenios Sectoriales

Convenio colectivo aplicable

Centro de trabajo

Responsabilidad

Contrato de Trabajo

Derechos de los trabajadores

Empresa cesionaria