Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1844/2012 de 14 de Octubre de 2013
Última revisión
Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1844/2012 de 14 de Octubre de 2013
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 14 de Octubre de 2013
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS
Nº de recurso: 1844/2012
Núm. Cendoj: 28079140012013100732
Núm. Ecli: ES:TS:2013:5746
Núm. Roj: STS 5746/2013
Resumen
Despido. Subrogación empresarial. Gestión del ciclo integral del agua por la Mancomunidad de Aguas del Condado a través de la empresa Giahsa, en relación con el Ayuntamiento de Lepe, que inicialmente formaba parte de la Mancomunidad y luego se escinde, recuperando el servicio que contrata con la empresa FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. (FCC). Producido el cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión de la red baja de gestión (abastecimiento, alcantarillado, depuración), para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en artículo 55 del III Convenio Colectivo Estatal de Industrias de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Distribución, Saneamiento y Depuración de Aguas Potables y Residuales, publicado en el BOE de 24 de agosto de 2.007. El incumplimiento de esa obligación supone que la empresa saliente, la Mancomunidad-Giahsa ha de hacerse cargo del personal que ha cesado.
Voces
Convenio colectivo
Subrogación empresarial
Empresa cedente
Subrogación
Convenio colectivo de empresa
Solución de continuidad
Sucesión de contratas
Despido improcedente
Empresa contratista
Convenios Sectoriales
Convenio colectivo aplicable
Centro de trabajo
Responsabilidad
Contrato de Trabajo
Derechos de los trabajadores
Empresa cesionaria
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