Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1885/2013 de 25 de Junio de 2014

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Orden: Social

Fecha: 25 de Junio de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON

Núm. Cendoj: 28079140012014100501

Núm. Ecli: ES:TS:2014:3686

Núm. Roj: STS 3686/2014

Resumen

CONDICION MAS BENEFICIOSA. DISFRUTE DE UN CONCEPTO SALARIAL EN ESPECIE DURANTE MÁS DE CINCO AÑOS DESPUÉS DE SU TEÓRICA SUPRESIÓN. EL HECHO DE TRATARSE DE UNA ADMINISTRACIÓN EMPLEADORA NO EXIME DEL RESPETO A LAS REGLAS DE ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA PUES CON ELLO NO SE INFRINGE NINGUNA NORMA SINO QUE SE RESPETA EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL. VOTO PARTICULAR.

Voces

Principio de condición más beneficiosa

Convenio colectivo

Voluntad unilateral

Complementos salariales

Centro de trabajo

Derechos de los trabajadores

Fondo del asunto

Contrato de Trabajo

Sindicatos

Componentes salariales/no salariales

Voluntad

Subrogación empresarial

Responsabilidad

Voluntad de las partes

Condiciones de trabajo

Contraprestación

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veinticinco de Junio de dos mil catorce.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la unificación …

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