Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 190/2009 de 20 de Septiembre de 2010
Sentencia Social Tribunal...re de 2010

Última revisión
20/09/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 190/2009 de 20 de Septiembre de 2010

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Orden: Social

Fecha: 20 de Septiembre de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 190/2009

Núm. Cendoj: 28079140012010100597

Núm. Ecli: ES:TS:2010:4896

Resumen
Se desestiman los recursos de casación interpuestos por Patronales contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, sede en Granada, sobre conflicto colectivo, en relación con IPC aplicable a revisión salarial en 2009 en función de lo pactado en el Convenio colectivo aplicable. La Sala declara que ya ha resuelto en numerosas sentencias que, aunque no ha existido una previsión formal por parte del Gobierno del I.P.C. de 2009, si ha existido en la Ley de Presupuestos una previsión real del mismo a la hora de fijar la revalorización de las pensiones públicas. Pero, además, debe resaltarse que esa previsión la hizo suya la propia comisión negociadora del Convenio Nacional en cuestión, en Acuerdo de 16 de enero de 2009, publicado en el B.O.E. de 4 de abril de 2009, que vincula a las recurrentes por imperativo de lo dispuesto en los artículos 83 y 84 del Estatuto de los Trabajadores, preceptos de los que se deriva que un convenio colectivo de ámbito inferior no puede alterar, durante su vigencia, lo convenido en un convenio anterior de ámbito superior, cual aquí ocurre, máxime cuando sus disposiciones son reiteradas y aclaradas por la propia Comisión Negociadora en virtud de Acuerdo, publicado en el B.O.E., que tiene valor de convenio colectivo,

Voces

Convenio colectivo

Incremento salarial

Salario base

Pagas extraordinarias

Complementos salariales

Vacaciones

Comisión negociadora

Tabla salarial

Inflación

Conflicto colectivo laboral

Proceso de conflicto colectivo

Voluntad de las partes

Deflación

Garantías salariales

Interpretación de cláusulas de convenios

Actividad probatoria

Representación de los trabajadores

Revalorización de pensiones

Seguridad jurídica

Contrato de Trabajo

Convenio colectivo aplicable