Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2076/2005 de 26 de Abril de 2006

La sentencia resuelve la cuestión de si la movilidad geográfica a centro de trabajo sito a 13,4 km del anterior constituye o no modificación sustancial de condiciones de trabajo. En primer lugar, hay que tener en cuenta que no existe en nuestro ordenamiento jurídico un numerus clausus de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, por lo que, en principio, ha de plantearse la posibilidad de que puedan considerarse como tales. Hay que decir, además, que los desplazamientos y traslados tienen una regulación sustantiva específica, en la que no puede considerarse incluida la movilidad geográfica de centro de trabajo que no comporte cambio de residencia, como es el presente caso. La Sala llega a la conclusión de que la diferente ubicación del nuevo centro de trabajo, a 13,4 km. de distancia del anterior, con parada de autobús cerca del nuevo centro, no comporta modificación sustancial alguna, por tratarse de una cualidad accesoria y no esencial, dado que el desplazamiento a un nuevo centro ofrece escasa o muy relativa significación económica, en especial, en el contexto de una realidad social en la que destacan la calidad de los servicios de transporte y de la red viaria. Dicha movilidad geográfica constituye, en consecuencia, una manifestación del poder de dirección del empleador.