Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 209/2014 de 23 de Septiembre de 2015
Sentencia Social Tribunal...re de 2015

Última revisión
29/01/2016

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 209/2014 de 23 de Septiembre de 2015

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Orden: Social

Fecha: 23 de Septiembre de 2015

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de recurso: 209/2014

Núm. Cendoj: 28079140012015100713

Núm. Ecli: ES:TS:2015:5648

Núm. Roj: STS  5648:2015

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO. SE CUESTIONA LA ULTRAACTIVIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE GUIPÚZCOA DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES 2007/2009 (B.O.G. 18-1-2008) Y LA POTS, nº 1177/2002, de 02/12/2002, Rec. 1367/1997-2013). LA SALA IV DEL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA NULO EL AUTO DEL TSJ DEL PAIS VASCO QUE DICE 'ACLARAR' LA PROPIA SENTENCIA RECURRIDA PERO, PESE A ELLO, CONFIRMA EL FALLO DE DICHA SENTENCIA EN APLICACIÓN DE LA TESIS CONTENIDA EN LA SENTENCIA DEL PLENO DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 22-12-2014 (R. 264/14), SIN QUE RESULTE RELEVANTE EL HECHO CIERTO DE QUE EN EL EXTINTO CONVENIO PROVINCIAL (ART. 4º) NO EXISTA UN PACTO EXPRESO DE VIGENCIA ULTRAACTIVA DE SUS CLÁSULAS NORMATIVAS. EN CONCLUSIÓN, SALVO EN LAS MATERIAS REGULADAS EN EL CONVENIO SECTORIAL DE ÁMBITO ESTATAL, LAS DEMÁS CONDICIONES DE TRABAJO ESTABLECIDAS EN EL ANTERIOR CONVENIO PROVINCIAL SEGUIRÁN SIENDO DE APLICACIÓN A LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL CONFLICTO, AQUELLOS QUE PRESTABAN SERVICIOS EN EMPRESAS GUIPUZCOANAS DEL SECTOR CUANDO ÉSTE PERDIÓ SU VIGENCIA, EN LOS TÉRMINOS ESTABLECIDOS EN LA STS 22-12-2014.

Voces

Convenio colectivo

Sindicatos

Condiciones de trabajo

Ultraactividad

Proceso de conflicto colectivo

Convenios colectivos estatutarios

Nulidad de pleno derecho

Convenio colectivo de Limpieza

Contrato de Trabajo

Buena fe

Derecho a la tutela judicial efectiva

Aclaración de sentencia

Negociación colectiva

Error material

Convenios Sectoriales

Derecho al Juez ordinario predeterminado

Derecho a la negociación colectiva

Derechos de los trabajadores

Representación sindical

Vacaciones

Constitucionalidad

Acuerdo interprofesional

Plan de igualdad

Subrogación

Clasificación profesional

Excedencias laborales

Seguridad jurídica

Período de prueba

Formación para el empleo

Prevención de riesgos laborales

Horas extraordinarias

Conflicto colectivo laboral