Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2116/2013 de 20 de Noviembre de 2014

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  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Noviembre de 2014
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Alarcon Caracuel, Manuel Ramon
  • Núm. Recurso: 2116/2013
  • Núm. Cendoj: 28079140012014100712
  • Núm. Ecli: ES:TS:2014:5420
  • Núm. Roj: STS 5420/2014
Resumen:
DESPIDOS SUCESIVOS. UNA VEZ NOTIFICADO EL DESPIDO NO ES POSIBLE ANULARLO SIN ACUERDO DEL TRABAJADOR DESPEDIDO, QUE SIGUE TENIENDO ACCIÓN PARA IMPUGNARLO. EL SEGUNDO DESPIDO, QUE PRETENDE CORREGIR LOS DEFECTOS FORMALES DEL PRIMERO, SOLAMENTE TIENE UNA FUNCIÓN CAUTELAR PERO NO SUBSANATORIA DEL ANTERIOR. REITERA DOCTRINA (SSTS 8/11/2011, RCUD 767/11 Y 8/7/2013, RCUD 1928/11).

Despido por causas objetivas
Carta de despido
Papeleta de conciliación
Despido disciplinario
Ineptitud sobrevenida
Vacaciones
Retractación
Finiquito
Subsanación del despido
Fondo del asunto
Despido del trabajador
Despido cautelar
Voluntad
Daños y perjuicios
Voluntad unilateral

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