Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2152/2011 de 12 de Marzo de 2012
Sentencia Social Tribunal...zo de 2012

Última revisión
12/03/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2152/2011 de 12 de Marzo de 2012

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Orden: Social

Fecha: 12 de Marzo de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS

Nº de recurso: 2152/2011

Núm. Cendoj: 28079140012012100139

Núm. Ecli: ES:TS:2012:2100

Resumen
DESPIDO IMPROCEDENTE.- Contratación para obra o servicio, para prevención y extinción de incendios forestales.- Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Galicia, sobre despido.La Sala declara que es cierto que en el presente caso concurre la circunstancia específica de que el recurrente fue contratado por una sola temporada de incendios, y ello plantea la cuestión acerca de si con una sola contratación también habría de aceptarse la figura de trabajador fijo discontinuo en todo caso; pero, teniendo en cuenta que su contrato por una temporada lo fue para obra o servicio determinado y por una empresa cuya actividad permanente tiene por objeto la extinción de incendios, la contratación por tiempo para llevar a cabo la misma actividad, carece de justificación cuando se trata de la figura del Art. 15. e) del Estatuto de los Trabajadores.Por ello, no existiendo nuevas razones que aconsejen la modificación de la anterior doctrina sentada en numerosas sentencias sobre el mismo tema, por razones de homogeneidad procede su aplicación a la presente reclamación.

Voces

Despido improcedente

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador eventual

Contrato fijo discontinuo

Contrato por obra o servicio determinado

Servicios de prevención

Trabajador fijo discontinuo

Contratos de obras

Categoría profesional

Contrato de interinidad

Contrato indefinido

Jornada anual

Actividad laboral

Contratación laboral

Contrato de Trabajo

Pago del salario

Salarios de tramitación

Días hábiles