Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2154/2005 de 24 de Octubre de 2006

ERROR EXCUSABLE EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. DESPIDO DE TRABAJADORA CON JORNADA REDUCIDA POR GUARDA LEGAL. Con acierto hace ver el recurrente que el error de la empresa debe ser excusado si se tiene en cuenta que también la actora incurre en la misma equivocación cuando en la demanda comienza afirmando que venía prestando servicios para la empresa "con un salario diario de 28,31 euros". que era el correspondiente a la jornada reducida, y además es cierto que en el ámbito del derecho del Trabajo, concretamente para la observancia de las formalidades en los despidos, no se exige la intervención de letrado, y sería excesivamente riguroso exigir al empresario el conocimiento de la doctrina de esta Sala al respecto, para no incurrir en error.