Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2161/2014 de 22 de Julio de 2015
Sentencia Social Tribunal...io de 2015

Última revisión
02/10/2015

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2161/2014 de 22 de Julio de 2015

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Orden: Social

Fecha: 22 de Julio de 2015

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 2161/2014

Núm. Cendoj: 28079140012015100517

Núm. Ecli: ES:TS:2015:3839

Núm. Roj: STS 3839/2015

Resumen
Despido colectivo. Causas económicas. Acuerdo en periodo de consultas. Es válido el pacto colectivo por el que se acuerda el fraccionamiento del pago de la indemnización. En el posterior proceso individual no es preciso que la empresa pruebe falta de liquidez.

Voces

Fraccionamientos de pago

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Despido colectivo

Derechos de los trabajadores

Indemnización por despido

Indemnización debida

Pago del salario

Salarios de tramitación

Despido por causas objetivas

Aplazamiento del pago

Cuantía de la indemnización

Impugnación del despido

Despido improcedente

Negociación colectiva

Fondo del asunto

Pago de la indemnización

Ius cogens

Derecho a la negociación colectiva

Convenio colectivo

Acuerdo en período de consultas