Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 219/2011 de 20 de Abril de 2012

Convenio Colectivo Reducción de salarios por imperativo legal. Fuerza vinculante. Intangibilidad de sus pactos. Lo acordado en Convenio Colectivo puede ser modificado por ley posterior, que puede, especialmente, disponer una reducción salarial. El R.D.L. 8/2010 no viola los artículos 28, 37-1 y 86-1 de la Constitución, ni la Ley 3/10 del País Vasco que lo implementa en esa Comunidad Autónoma. Reitera doctrina STS 19/12/2011 (RC. 64/2011) y de 10/2/12 (rC. 107/01)