Sentencia Social Tribunal...il de 2012

Última revisión
10/01/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 219/2011 de 20 de Abril de 2012

Tiempo de lectura: 23 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 20 de Abril de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

Núm. Cendoj: 28079140012012100382

Resumen
Convenio Colectivo Reducción de salarios por imperativo legal. Fuerza vinculante. Intangibilidad de sus pactos. Lo acordado en Convenio Colectivo puede ser modificado por ley posterior, que puede, especialmente, disponer una reducción salarial. El R.D.L. 8/2010 no viola los artículos 28, 37-1 y 86-1 de la Constitución, ni la Ley 3/10 del País Vasco que lo implementa en esa Comunidad Autónoma. Reitera doctrina STS 19/12/2011 (RC. 64/2011) y de 10/2/12 (rC. 107/01)

Voces

Convenio colectivo

Cuestión de inconstitucionalidad

Comité de empresa

Sindicatos

Derecho a la negociación colectiva

Principio de igualdad

Conflicto colectivo laboral

Comité intercentros

Libertad sindical

Reducción de salario

Seguridad jurídica

Representación de los trabajadores

Negociación colectiva

Plan de pensiones

Recibo de salarios

Igualdad ante la ley

Eficacia de los convenios

Recurso de inconstitucionalidad

Fondo del asunto

Principio iura novit curia

Escrito de interposición

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veinte de Abril de dos mil doce.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación interpuesto …

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