Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2200/2010 de 21 de Marzo de 2011

Contrato de relevo formalizado por una empresa por jubilación parcial de uno de sus trabajadores. El relevista cesó en el trabajo como consecuencia de haberle sido concedida una excedencia voluntaria, y durante determinado periodo se contrató a diversos trabajadores como "eventuales por circunstancias de la producción para cubrir el puesto de trabajo del relevista". Aplicación de la DA Segunda del RD 1131/2002. Falta de contradicción.