Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2358/2014 de 22 de Julio de 2015
Sentencia Social Tribunal...io de 2015

Última revisión
16/10/2015

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2358/2014 de 22 de Julio de 2015

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Orden: Social

Fecha: 22 de Julio de 2015

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de recurso: 2358/2014

Núm. Cendoj: 28079140012015100556

Núm. Ecli: ES:TS:2015:4043

Núm. Roj: STS 4043/2015

Resumen
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL. EN EL PERÍODO DE CONSULTAS CONCLUIDO CON ACUERDO SE PACTÓ EL PAGO FRACCIONADO DE LA INDEMNIZACIÓN. VALIDEZ DEL PACTO, INCLUIDO ESE MODO DE PAGO FRACCIONADO. EN EL POSTERIOR PROCESO INDIVIDUAL NO ES PRECISO QUE LA EMPRESA PRUEBE LA FALTA DE LIQUIDEZ. LA MUY DISTINTA NATURALEZA JURÍDICA DEL DESPIDO COLECTIVO HACE INAPLICABLE LA DOCTRINA ESTABLECIDA PARA EL DESPIDO OBJETIVOS INDIVIDUAL. REITERA DOCTRINA.

Voces

Período de consultas

Finalización del período de consultas

Despido colectivo

Fraccionamientos de pago

Pago de la indemnización

Despido improcedente

Representación de los trabajadores

Buena fe

Declaración de hechos probados

Comité de empresa

Acta final del período de consultas

Aplazamiento del pago

Iniciación del período de consultas

Acuerdo en período de consultas

Convenio colectivo

Entrega de la carta de despido

Derechos de los trabajadores

Convenio colectivo aplicable

Centro de trabajo

Prueba documental

Voluntad unilateral

Negociación colectiva

Contraprestación

Ius cogens

Derecho a la negociación colectiva

Despido por causas objetivas

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