Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2415/2013 de 20 de Enero de 2015

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Orden: Social

Fecha: 20 de Enero de 2015

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ALARCON CARACUEL, MANUEL RAMON

Núm. Cendoj: 28079140012015100002

Núm. Ecli: ES:TS:2015:196

Núm. Roj: STS 196/2015

Resumen

DESPIDO DE TRABAJADORA CON REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA DE MENOR. INTERPRETACIÓN DEL ALCANCE DEL ARTICULO 55.5,b) DEL ET: NULIDAD DEL DESPIDO AL MARGEN DE QUE EXISTA O NO DISCRIMINACIÓN, SALVO QUE SEA DECLARADO PROCEDENTE. REITERA DOCTRINA: STS 11/10/2012 (RCUD 247/2011).

Voces

Reducción de jornada laboral

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Contrato de Trabajo

Despido nulo

Despido improcedente

Extinción del contrato temporal

Despido disciplinario

Responsabilidad

Contrato de trabajo de duración determinada

Discriminación por razón de sexo

Trabajadora embarazada

Maternidad a efectos laborales

Despido de trabajadora embarazada

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Derecho a la no discriminación

Despido del trabajador

Cuidado de hijos

Despido procedente

Reducción de jornada por guarda legal

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veinte de Enero de dos mil quince.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación para la unificación de …

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