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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2423/2007 de 23 de Octubre de 2008
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Sentencia Social Tribunal...re de 2008

Última revisión
23/10/2008

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2423/2007 de 23 de Octubre de 2008

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Orden: Social

Fecha: 23 de Octubre de 2008

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de recurso: 2423/2007

Núm. Cendoj: 28079140012008100775

Resumen
Periodo de prueba. Validez. Nuevo contrato. El periodo de prueba tiene por objeto acreditar la aptitud del trabajador para el empleo convenido. Por ello, si no se acredita esa idoneidad por desistir el operario del contrato antes de finalizar la prueba o no superarse esta, cabe que en el futuro se celebre nuevo contrato en el que se establezca un nuevo periodo de prueba.

Voces

Período de prueba

Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Convenio colectivo

Fraude de ley

Objeto de la prueba

Contrato de aprendizaje

Categoría profesional

Antigüedad del trabajador

Sustitución del trabajador

Salarios de tramitación

Salario bruto mensual

Puesto vacante

Contrato de interinidad

Pagas extraordinarias

Jornada laboral

Convenio colectivo aplicable

Comité de empresa

Delegado sindical

Reserva de puesto de trabajo

Despido improcedente

Superación del período de prueba

Representación procesal

Delegado de personal