Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 253/2010 de 29 de Noviembre de 2010

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal superior de justicia de Catalunya, que declaró la incompetencia de esta jurisdicción para conocer de la demanda por despido planteada por la recurrente. La Sala declara que operando en el caso la presunción de laboralidad, forzoso es concluir que al concurrir las notas típicas de la relación laboral establecidas en el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores, la relación de la actora con la demandada ha de ser calificada de laboral. No empece tal conclusión el hecho de que únicamente se percibiese retribución si se realizaba un acto médico y no en caso de vacaciones, enfermedad o ausencia del facultativo, pues la retribución consistía en un porcentaje de la cantidad abonada por el paciente por el servicio médico recibido, es decir, únicamente si se realizaba un acto médico se percibía la retribución correspondiente. Sentada la existencia de la relación laboral entre las partes, a la vista de que el 14 de marzo de 2008 hicieron desalojar a la hoy recurrente de su despacho y le dijeron que no volviera más, habiendo contratado el día anterior a otro doctor que sustituyó a la recurrente, que no pudo trabajar dicho día, pues ocupó su despacho de consultas, se ha de concluir que se ha producido el despido de la trabajadora que, a tenor de lo previsto en el artículo 55.4 del Estatuto de los Trabajadores ha de ser calificado de improcedente, con las consecuencias legales inherentes a tal declaración.