Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2654/2014 de 23 de Febrero de 2016

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  • Orden: Social
  • Fecha: 23 de Febrero de 2016
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gilolmo Lopez, Jose Luis
  • Núm. Recurso: 2654/2014
  • Núm. Cendoj: 28079140012016100177
  • Núm. Ecli: ES:TS:2016:1530
  • Núm. Roj: STS  1530:2016
Resumen:
Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por impago de salarios. Exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia. No cabe tal exigencia en supuestos en que el trabajador puede tener un grave perjuicio patrimonial, sin que la posibilidad establecida en el art. 79.7 LRJS de que solicite las medidas cautelares contempladas en el art. 180.4 de la propia norma constituya una obligación del trabajador. En lo esencial, reitera doctrina de la STS, de Pleno, 20-7-2012 (R. 1601/2011), seguida por las de 28-10-2015 (R. 2621/14) y 3-2-2016 (R. 3198/14).

Voluntad
Papeleta de conciliación
Contrato de Trabajo
Pago del salario
Declaración de hechos probados
Pagas extraordinarias
Fondo de Garantía Salarial
Dimisión del trabajador
Componentes salariales/no salariales
Comité de empresa
Recibo de salarios
Días naturales
Indemnización de daños y perjuicios
Perjuicios patrimoniales
Condiciones de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Impago de salario
Deberes de los trabajadores

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