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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 266/2011 de 14 de Noviembre de 2012
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Sentencia Social Tribunal...re de 2012

Última revisión
05/03/2013

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 266/2011 de 14 de Noviembre de 2012

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Orden: Social

Fecha: 14 de Noviembre de 2012

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 266/2011

Núm. Cendoj: 28079140012012101028

Núm. Ecli: ES:TS:2012:9079

Núm. Roj: STS 9079/2012

Resumen
CONVENIO COLECTIVO EN EMPRESA PÚBLICA. REDUCCIÓN SALARIAL POR MODIFICACIÓN DE LA LEY DE PRESUPUESTOS. NO VIOLACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN. REITERA DOCTRINA (STS 19/12/2011, Rec. Cas. 64/2011y STS 18/04/2012, Rec. Cas. 192/2011).

Voces

Comité de empresa

Sindicatos

Convenio colectivo

Derecho a la negociación colectiva

Negociación colectiva

Proceso de conflicto colectivo

Convenios colectivos estatutarios

Reducción de salario

Vigencia del convenio colectivo

Derecho a la libertad sindical

Derechos de los trabajadores

Intervención de abogado

Salario pactado

Alta dirección

Cuestión de inconstitucionalidad

Recurso de inconstitucionalidad

Eficacia de los convenios

Constitucionalidad

Convenio colectivo aplicable

Libertad sindical

Violación constitucional