Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3046/2009 de 22 de Junio de 2010
Sentencia Social Tribunal...io de 2010

Última revisión
22/06/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3046/2009 de 22 de Junio de 2010

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Orden: Social

Fecha: 22 de Junio de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Nº de recurso: 3046/2009

Núm. Cendoj: 28079140012010100463

Núm. Ecli: ES:TS:2010:3990

Resumen
Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede de Valladolid, sobre impugnación de denegación de solicitud de jubilación anticipada parcial. La Sala declara que no se establece esta posibilidad de jubilación anticipada ni en las normativa general (ET y LGSS) ni en la especifica del personal laboral al servicio de la Administración Pública (EBEP, I y II CUAGE), ni en las normas sobre planificación u ordenación de recursos humanos por parte de la Administración pública empleadora, pues las únicas referencias y, en su caso, las obligaciones empresariales condicionadas que en el Convenio Colectivo Único se establecen, afectan a una modalidad distinta de jubilación anticipada, que lo es de tipo total, la que es dable denominar "jubilación especial a los 64 años ex Real Decreto 1194/1985 de 17 - julio", y no es la anticipada parcial que pretende el trabajador ahora recurrente.

Voces

Jubilación parcial

Contrato de Trabajo

Contrato de relevo

Jubilación parcial anticipada

Convenio colectivo

Sustitución del trabajador

Trabajador relevista

Jornada laboral

Reducción de jornada laboral

Contrato a tiempo parcial

Jornada completa

Negociación colectiva

Jubilación anticipada

Jubilación anticipada a los 64 años

Prestación de jubilación

Puesto de trabajo

Cuestiones de fondo

Voluntad unilateral

Prestaciones contributivas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Antigüedad del trabajador

Jubilación forzosa

Horario laboral

Condiciones de trabajo

Cotización a la Seguridad Social

Base de cotización

Años acreditados de cotización

Trabajador a tiempo completo

Contrato indefinido

Trabajador por cuenta ajena

Incapacidad permanente

Indemnización de daños y perjuicios

Representación de los trabajadores