Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3198/2014 de 03 de Febrero de 2016

Extinción de contrato de trabajo por decisión del trabajador y reclamación de cantidad. Reiterados incumplimientos empresariales de la obligación de retribuir puntualmente el salario y abandono del puesto de trabajo por el trabajador tras interponer la demanda, con nuevo empleo en empresa diferente antes de que se dicte sentencia: procede dicha extinción por la necesidad de introducir una mayor flexibilidad en estos supuestos, de forma que no se obligue al trabajador a mantener unas condiciones de trabajo que, incluso cuando no fueren contrarias a su dignidad o a su integridad, puedan implicar un grave perjuicio patrimonial o una pérdida de opciones profesionales. Reitera doctrina.