Sentencia Social Tribunal...re de 2014

Última revisión
14/11/2014

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3248/2013 de 29 de Septiembre de 2014

Tiempo de lectura: 37 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 29 de Septiembre de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Núm. Cendoj: 28079140012014100559

Núm. Ecli: ES:TS:2014:4139

Núm. Roj: STS 4139/2014

Resumen
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo afectado por una subrogación no figura en la lista de discriminaciones del art. 14 CE y, en principio, no es equiparable a cualquiera de las condiciones o circunstancias personales o sociales que pudieran incluirse en ella. Reitera la doctrina de la Sala respecto a la enfermedad y bajas médicas del trabajador.

Voces

Despido nulo

Derecho a la libertad sindical

Negociación colectiva

Despido improcedente

Subrogación

Subrogación empresarial

Fraude de ley

Abuso de derecho

Carta de despido

Sindicatos

Despido disciplinario

Contrato de Trabajo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Centro de trabajo

Grupo profesional

Responsabilidad

Categoría profesional

Sección sindical

Buena fe contractual

Derecho a huelga

Error material

Libertad sindical

Calificación del despido

Falta de legitimación

Coadyuvante

Inembargabilidad de salario

Capacidad laboral

Falta de adaptación a modificaciones técnicas

Despido por causas objetivas

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintinueve de Septiembre de dos mil catorce.

Vistos los autos pendientes ante la Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de …

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