Última revisión
26/07/2005

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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3406/2004 de 26 de Julio de 2005

Tiempo de lectura: 28 min

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 26 de Julio de 2005

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CACHON VILLAR, PABLO MANUEL

Núm. Cendoj: 28079140012005100757

Núm. Ecli: ES:TS:2005:5157

Núm. Roj: STS 5157/2005

Resumen

RCUD.- Despido por absentismo laboral.- La exigencia de intermitencia en las faltas de asistencia al trabajo es un requisito exigible en todo caso [art. 52 d) LPL].- Estismación del recurso del actor con estimación de la demanda por despido improcedente.

Voces

Absentismo laboral

Faltas de asistencia al trabajo

Salarios de tramitación

Accidente no laboral

Puesto de trabajo

Despido disciplinario

Centro de trabajo

Índice de absentismo total

Jornadas hábiles

Despido improcedente

Vacaciones

Permiso por asuntos propios

Enfermedad Común

Extinción del contrato de trabajo

Fondo de Garantía Salarial

Despido por causas objetivas

Huelga

Accidente laboral

Maternidad a efectos laborales

Carta de despido

Cesión ilegal de trabajadores

Incapacidad temporal

Despido objetivo por absentismo

Ausencia de preaviso

Notificación de la sentencia

Convenio colectivo de empresa

Contrato de Trabajo

Baja médica

Baja en la seguridad social

Ejecución de sentencia

Ejecución de la sentencia

Salario diario

Categoría profesional

Fundamentos

SENTENCIA

Número de Recurso:3406/2004
Procedimiento:SOCIAL

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintiséis de Julio de dos mil cinco.

Vistos los presentes autos, pendientes ante esta Sala en …

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