Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3428/2010 de 21 de Junio de 2011
Sentencia Social Tribunal...io de 2011

Última revisión
21/06/2011

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3428/2010 de 21 de Junio de 2011

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Orden: Social

Fecha: 21 de Junio de 2011

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GILOLMO LOPEZ, JOSE LUIS

Nº de recurso: 3428/2010

Núm. Cendoj: 28079140012011100463

Núm. Ecli: ES:TS:2011:5439

Resumen
DESPIDO IMPROCEDENTE.- Trabajadora extranjera en situación irregular, por carecer de permiso de trabajo.- Salarios de tramitación.- La carencia del permiso de trabajo, no invalida los derechos del trabajador respecto al contrato de trabajo, por lo que no puede verse privado de los salarios de tramitación.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de la comunidad Valenciana, que declaró improcedente el despido verbal de la trabajadora, de nacionalidad extranjera, con condena al pago de indemnización y de salarios de tramitación.La Sala declara que la cuestión que se suscita en la sentencia anotada es la relativa a determinar si la demandante --trabajadora extranjera no comunitaria en situación irregular en España y sin permiso de trabajo-- tiene o no derecho a percibir los salarios de tramitación como consecuencia del despido improcedente del que fue objeto.Y la respuesta ha de ser positiva, pues, de conformidad con la LO 14/2003, la carencia de autorización de residencia y trabajo no invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero, por lo que, éste no puede verse privado en un despido improcedente de los salarios de tramitación desde el día del despido hasta la sentencia de instancia que acordó la extinción contractual. 

Voces

Salarios de tramitación

Autorización de trabajo

Pago del salario

Despido improcedente

Trabajador extranjero

Derechos de los trabajadores

Extinción del contrato de trabajo

Abono de la indemnización por despido

Calificación del despido

Notificación de la sentencia

Despido por causas objetivas

Contrato de Trabajo

Despido nulo

Cuestiones de fondo

Impago de salario

Despido disciplinario

Pago de la indemnización

Trabajadores extranjeros no comunitarios

Despido verbal