Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3443/2004 de 24 de Abril de 2006

En un asunto en el que se impugna un convenio colectivo por incurrir en concurrencia conflictiva, el TS no entra a decidir sobre los cuatro primeros motivos de contradicción articulados dentro del recurso por apreciar, en primer lugar, la falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción y, en segundo lugar, la falta de contradicción. Tampoco entra a resolver sobre el sexto, al tratarse de una cuestión nueva no suscitada en suplicación. Sentado lo anterior, la Sala aborda el motivo destinado a decidir el fondo de la cuestión, por entender que se había superado el requisito de la contradicción. Y en cuanto a esta concreta cuestión, la sentencia matiza la solución adoptada en la sentencia de instancia en relación con la concurrencia conflictiva existente entre el Convenio sectorial estatal de conserva vegetales y el convenio de una empresa dedicada específicamente a la elaboración de marrón glacé y derivados de castañas. En el BOPA de 22 de enero de 2004 se publicó el nuevo convenio de empresa, que venía negociando su propia norma colectiva desde el año 2000, cuando en el BOE de 12 de febrero de 2003 ya había sido publicado el Convenio colectivo básico estatal para las Industrias de Conservas Vegetales, que era por consiguiente el convenio prior in tempore. El matiz que introduce la sentencia del TS de referencia es que, habiendo incurrido el convenio de empresa en la concurrencia prohibida por el artículo 84 ET, el efecto no ha de ser la nulidad del convenio invasor, sino su postergación o ineficacia aplicativa.