Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 38/2013 de 15 de Diciembre de 2014

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 15 de Diciembre de 2014
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Calvo Ibarlucea, Milagros
  • Núm. Recurso: 38/2013
  • Núm. Cendoj: 28079140012014100776
  • Núm. Ecli: ES:TS:2014:5636
  • Núm. Roj: STS 5636/2014
Resumen:
DERECHO DE HUELGA Y DE LIBERTAD SINDICAL. NO EXISTE VULNERACIÓN EN UNA NOTA REMITIDA POR LA EMPRESA, DADO SU TEXTO Y LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE DESAROLLÓ LA HUELGA. REITERA DOCTRINA. SSTS DE 22-10-2002 (R. 48/2002), Y DE 23-12-2003 (R. 46/2003).

Huelga
Sindicatos
Derecho a huelga
Comité de empresa
Comisión Paritaria
Proceso de conflicto colectivo
Derecho a la libertad sindical
Vulneración de derechos fundamentales
Error en la valoración de la prueba
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Declaración de hechos probados
Libertad sindical
Voluntad
Relaciones de trabajo
Falta de competencia
Intimidación

Ver el documento " Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 38/2013 de 15 de Diciembre de 2014 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...