Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3907/2006 de 22 de Noviembre de 2007

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre despido. En el supuesto, la trabajadora accionante fue despedida durante la situación de incapacidad temporal; por la empresa se reconoció en tiempo hábil la improcedencia del despido, y se consignó judicialmente el importe de la indemnización y de los salarios de trámite. La Sala considera que la extinción del contrato por causa de enfermedad no es discriminatoria, ni atenta contra la dignidad de la persona y su integridad física o moral. En consecuencia, declara que el despido no es nulo, sino improcedente.