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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4116/2008 de 23 de Marzo de 2010
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Sentencia Social Tribunal...zo de 2010

Última revisión
23/03/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4116/2008 de 23 de Marzo de 2010

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Orden: Social

Fecha: 23 de Marzo de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO

Nº de recurso: 4116/2008

Núm. Cendoj: 28079140012010100233

Resumen
Modificación de condiciones de trabajo pactadas en convenio colectivo, sin cumplir las formalidades establecidas en el art. 41 del ET. Debe decidirse en proceso ordinario, por lo que contra la decisión de instancia cabe recurso de suplicación. En cuanto al fondo, falta de contradicción.

Voces

Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Proceso ordinario

Contrato de Trabajo

Condiciones de trabajo

Reducción de jornada laboral

Jornada ordinaria

Iniciación del período de consultas

Modificación de las condiciones de trabajo

Modificación sustancial de carácter individual

Competencia funcional

Centro de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Voluntad unilateral

Intervención de abogado

Categoría profesional

Convenio colectivo aplicable

Vacaciones

Jornada laboral

Comité de empresa

Informes periciales

Conciliación laboral

Papeleta de conciliación

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo