Sentencia Social Tribunal...il de 2007

Última revisión
04/04/2007

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4221/2005 de 04 de Abril de 2007

Tiempo de lectura: 13 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 04 de Abril de 2007

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA SANCHEZ, JUAN FRANCISCO

Núm. Cendoj: 28079140012007100668

Núm. Ecli: ES:TS:2007:3664

Resumen
Se desestima recurso de casación interpuesto frente a sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sobre derecho de antigüedad. Se determina que en supuestos en que entre la finalización de un contrato temporal y el inicio del siguiente (fijo en el presente caso) han transcurrido más de 20 días hábiles sin haber accionado el trabajador por despido, debe fijarse la antigüedad del empleado en la fecha del primer contrato temporal. Un determinado derecho o condición de trabajo que esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.

Voces

Contrato de trabajo de duración determinada

Días hábiles

Convenio colectivo

Plazo de caducidad

Trabajador fijo

Finiquito

Plus de antigüedad

Escrito de interposición

Representación de los trabajadores

Solución de continuidad

Sucesión de contratos temporales

Complementos salariales

Trienio

Antigüedad del trabajador

Convenio colectivo aplicable

Contrato de Trabajo

Trabajador temporal

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a cuatro de Abril de dos mil siete.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud del recurso de casación para la unificación de …

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