Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4268/2010 de 26 de Diciembre de 2011
Sentencia Social Tribunal...re de 2011

Última revisión
26/12/2011

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4268/2010 de 26 de Diciembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 26 de Diciembre de 2011

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de recurso: 4268/2010

Núm. Cendoj: 28079140012011100820

Núm. Ecli: ES:TS:2011:9257

Resumen
JUBILACIÓN PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO.- Incumplimiento de los condicionados legales.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Navarra, sobre impugnación de resolución denegatoria de solicitud de jubilación parcial.La Sala declara que la doctrina que contiene la Sentencia recurrida es ajustada a derecho, puesto que negó la existencia de un Derecho subjetivo del solicitante desconectado del resto de las exigencias que las normas legales aplicables contienen para que pueda concederse la pensión de jubilación parcial, cuando los puestos de trabajo no eran iguales o similares, de manera que no podía tener virtualidad en ese caso la excepción del artículo 166 LGSS para los casos en los que los puestos de trabajo del jubilado y el relevista no puedan ser los mismos, porque la empresa no había acreditado la imposibilidad de que el relevista ocupara un puesto igual o similar al de la jubilada en la empresa, ni tampoco que el puesto desempeñado por ésta tuviere requerimientos particulares o especiales de desempeño que impidiesen al relevista realizarlos.

Voces

Jubilación parcial

Puesto de trabajo

Prestación de jubilación

Contrato de relevo

Grupo profesional

Trabajador relevista

Base de cotización

Contrato de Trabajo

Reconocimiento de las prestaciones

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador en situación de desempleo

Jubilación anticipada

Trabajador relevado

Jornada laboral

Derecho subjetivo

Sustitución del trabajador

Reducción de jornada laboral

Trabajador a tiempo completo

Seguridad jurídica

Contrato a tiempo parcial

Edad de jubilación

Bonificaciones