Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4781/2005 de 18 de Abril de 2007

En la sentencia anotada se suscita la cuestión de la posible nulidad del despido por no haber comunicado el cese a la representación de los trabajadores, estableciendo en consecuencia el alcance de la previsión contenida en cuanto a la forma del despido en el ET art. 53.1. La Sala tras una minuciosa tarea argumental concluye que entre las formalidades del despido debe incluirse la entrega de la copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores, y ello porque la omisión de esta exigencia no es un mero incumplimiento de un deber de información cuya represión se agote en una sanción administrativa. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo.