Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 50/2007 de 19 de Febrero de 2008

Se trata de la interpretación y aplicación de un pacto suscrito por la empresa hoy recurrente y la representación sindical de CCOO, el 11 de mayo de 1999, sobre incremento y mejora de la prestación por incapacidad temporal de los trabajadores. Se expresa que este acuerdo se hará extensivo a todos los centros de trabajo de la empresa que no tengan representación legal, así como a todas las secciones sindicales de CCOO a nivel estatal, y a todos los comités de empresa que quieran adherirse. De este apartado se deduce que, en tanto el Acuerdo esté vigente, es potestad de los trabajadores su adhesión, facultad que no aparece que pueda ser condicionada o negada por la empresa, que siempre ha asumido cumplirlo. Desde la suscripción del convenio la empresa vino abonando los complementos s a todos los trabajadores, de todos los centros de trabajo, pero en mayo de 2006 limitó las mejoras a los trabajadores que venían prestando servicios con anterioridad, mientras que a los nuevos les aplica lo dispuesto en el convenio colectivo del sector. Es un pacto extra Estatuto que la empresa ha cumplido durante siete años sin objeción alguna y lo ha aplicado a la totalidad de la plantilla, asumiendo que la aceptación general por los trabajadores implica, de hecho, la aceptación de un pacto. Se desestima el recurso de la empresa frente a la sentencia estimatoria del derecho de todos los trabajadores.