Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 53/2012 de 21 de Mayo de 2013

Conflicto Colectivo en Zardoya Otis, promovido por los técnicos de mantenimiento y reparación de los centros de trabajo de Oviedo, Gijón y Avilés. La legitimación activa de los representantes legales de los trabajadores -Comité de Empresa Asturias-determina el alcance del conflicto y la competencia funcional de la Sala de Asturias, aunque la empresa tenga centros de trabajo también en Cantabria. Se trata de una pretensión canalizada a través de conflicto colectivo que afecta subjetivamente a un grupo homogéneo de trabajadores, con objeto de interpretar el alcance de una condición de trabajo que se califica de colectiva más beneficiosa. Su alteración supone una modificación sustancial encuadrable en el art. 41. ET. La acción no ha caducado (art. 138.1LRJS) porque no consta el momento de la notificación al Comité demandante de la medida empresarial debatida.