Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5456/2005 de 04 de Octubre de 2007

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sobre despido por causas objetivas. Se determina que la tesis correcta es la de la sentencia de contraste ya que la ley de procedimiento laboral impone necesariamente que la sentencia, cuando fuese procedente la decisión del empresario de extinguir el contrato de trabajo, condene al mismo a satisfacer al trabajador las diferencias que puedan existir, tanto entre la indemnización que ya hubiere percibido y la que legalmente le corresponda, como la relativa a los salarios del periodo de preaviso, cuando esto no se hubiera cumplido. De forma que si la sentencia recurrida, al resolver el recurso de suplicación del actor, contra la sentencia de instancia, que había convalidado la procedencia de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, rectificó por vía de revisión fáctica el salario regulador para el cálculo de la indemnización a percibir, la Sala estaba obligada en la sentencia a rectificar el montante de la indemnización.