Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 61/2007 de 12 de Febrero de 2008
Sentencia Social Tribunal...ro de 2008

Última revisión
19/01/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 61/2007 de 12 de Febrero de 2008

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 12 de Febrero de 2008

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 61/2007

Núm. Cendoj: 28079140012008100267

Núm. Ecli: ES:TS:2008:2515

Núm. Roj: STS 2515/2008

Resumen
Despido nulo. Cesión ilegal de la Xunta de Galicia. Trabajadora que ha realizado funciones de orientadora de empleo, mediante sucesivos contratos de obra o servicio para el Fondo de Promoción de Empleo-Sector Construcción Naval (FPE) y para la Fundación Gallega de la Muller Emprendedora (FGM), prestando sus servicios bajo la dependencia y organización del Servicio Gallego de Igualdad e (SGI) adscrito a la Consejería de Familia. La actora demanda por despido nulo, habiendo sido despedida una vez que interpuso demanda por cesión ilegal. El TSJ declara el despido nulo y declara la existencia de cesión ilegal entre la FGM y el SGI, sin hacer pronunciamiento alguno en cuanto a la antigüedad de la trabajadora. El TS desestima el RCUD interpuesto por la parte actora, dado que, si bien en los procesos de despidos es posible alegar la existencia de cesión ilegal y se debe resolver sobre la misma como cuestión previa, lo cierto es que no se puede realizar pronunciamiento alguno acerca de la antigüedad de la trabajadora "a todos los efectos", pudiéndose fijar, no obstante, la misma a los efectos del cálculo de la indemnización por despido.

Voces

Puesto de trabajo

Pago del salario

Salarios de tramitación

Antigüedad del trabajador

Trienio

Despido nulo

Condiciones de trabajo

Categoría profesional

Convenio colectivo

Contrato por obra o servicio determinado

Desempleo

Contrato de Trabajo

Jornada completa

Jornada laboral

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Antigüedad consolidada en la empresa

Impago de salario

Cuestiones prejudiciales

Vacaciones

Prescripción de la acción

Cesión ilegal de trabajadores

Extinción del contrato de trabajo

Acumulación de acciones

Cesión de trabajadores

Empresa cedente

Despido improcedente

Prejudicialidad

Cálculo de la indemnización por despido