Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 748/2008 de 17 de Junio de 2009

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada el 16 de enero de 2008 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, sede en Valladolid, en recurso de suplicación nº 2163/07U.D. DESPIDO IMPROCEDENTE. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE A EFECTOS DEL SALARIO A TENER EN CUENTA PARA CUANTIFICAR LOS EFECTOS DEL DESPIDO, CUYA CALIFICACION, LO MISMO QUE LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR NO SE DISCUTE EN EL RECURSO. DEBE APLICARSE EL CONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE PALENCIA Y PROVINCIA Y ORDENANZA DE 1972 AL QUE ESTE SE REMITE.INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE: SALARIO REGULADOR. Consta en el supuesto de hecho que  el actor, minusvalido, prestaba servicios para la demandada Cámara Oficial de Comercio y Turismo de Palencia, en virtud de sucesivos contratos temporales, como limpiador ordenanza cesando en su relación al concluir la obra para la cual había sido contratado, en el ámbito del último contrato de duración determinada, concertando con la demandada consistente en ejecución proyecto labor social, "Iniciativa comunitaria Equal".  Planteada demanda por despido, la sentencia de instancia declaró el mismo improcedente. Recurrida en suplicación, se estimó parcialmente el recurso en cuanto a la antigüedad, pero no en cuanto al salari regulador,  negando en cuanto al salario, único punto discutido en el presente recurso, que fuese de aplicación el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Palencia. Considera la Sala que el citado convenio es aplicable al no existir otro Convenio Colectivo especifico; en consecuancia, se casa la sentencia y se fija la indemnización y salarios de tramitación tomando como referencia el convenio citado.