Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 77/2007 de 02 de Julio de 2009
Sentencia Social Tribunal...io de 2009

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 77/2007 de 02 de Julio de 2009

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 02 de Julio de 2009

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTIN VALVERDE, ANTONIO

Nº de recurso: 77/2007

Núm. Cendoj: 28079140012009100569

Resumen
Recurso de casación para la UNIFICACIÓN DE DOCTRINA, interpuesto contra la sentencia dictada en recurso de suplicación, por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sede de Santa Cruz de Tenerife, de fecha 16 de noviembre de 2006 (autos nº 332/2005)Contrato de trabajo por tiempo determinado vinculado a la vigencia de una contrata.- El cese del trabajador derivado del cese de la contrata por voluntad de la empresa contratista debe ser calificado como despido improcedente.- Reitera doctrina STS 14-6-2007.CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADOS VINCULADO A LA DURACIÓN DE UNA CONTRATA: EL CESE ANTICIPADO POR VOLUNTAD DEL CONTRATISTA CONSTITUYE DESPIDO IMPROCEDENTE.Se trata en el caso de una organización no gubernamental (Aldeas Infantiles SOS), que asumió la ejecución de un programa de la Comunidad Autónoma de Canarias, que tenía por objeto la convivencia educativa "en pisos tutelados" para menores no integrados. Este programa de "prestación de servicios" se puso en práctica en junio de 2004, cesando en marzo del 2005 por decisión de Aldeas Infantiles, a raíz, al parecer, de la agresión a uno de los tutores por parte de uno de los menores destinatarios del programa. En estos supuestos de cese anticipado de la contrata por voluntad de la contratista no puede decirse que haya operado como causa de extinción del contrato de trabajo el hecho de la finalización de la obra o servicio objeto de la contrata por voluntad de la empresa comitente, sino el propio acto de voluntad de la empresa contratista de darla por finalizada ante tempus. Al serle imputable a la contratista el cese de la contrata, queda dentro de su esfera de responsabilidad contractual respecto del trabajador la terminación del contrato de trabajo. Se estima el recurso y la demanda, y se condena por despido improcedente a la readmisión o pago de la indemnización

Tiempo de lectura: 0 min


Voces

Contrato de Trabajo

Empresa contratista

Despido improcedente

Contingencias profesionales

Extinción del contrato de trabajo

Finalización del contrato de trabajo

Fin de la obra

Categoría profesional

Contrato de trabajo de duración determinada

Salarios de tramitación

Accidente laboral

Enfermedad Común

Incapacidad temporal

Archivo de actuaciones

Prestación económica

Certificado de Empresa

Recibo de salarios

Representación de los trabajadores

Acto de conciliación

Ejecución de sentencia

Ejecución de la sentencia

Impago de salario

Honorario profesional del abogado

Cese del trabajador

Pago de la indemnización