Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 90/2008 de 05 de Junio de 2009

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 05 de Junio de 2009

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

Núm. Cendoj: 28079140012009100505

Resumen

CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO DE VACACIONES: FECHAS DE DISFRUTE Y SISTEMA DE ROTACIÓN ENTRE LOS TRABAJADORES. LA EMPRESA NO PUEDE SOSLAYAR EL ACUERDO CON LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES PARA VARIAR EL SISTEMA QUE SE VENÍA DISFRUTANDO DE ACUERDO CON EL CONVENIO COLECTIVO, NI PRESCINDIR DEL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ART. 41 ET PARA LLEVAR A CABO ESTA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

Voces

Vacaciones

Convenio colectivo

Planificación anual de vacaciones

Representación de los trabajadores

Calendario laboral

Conflicto colectivo laboral

Comité de empresa

Derechos de los trabajadores

Voluntad unilateral

Modificación sustancial de carácter individual

Centro de trabajo

Modificación de las condiciones de trabajo

Vacaciones anuales retribuidas

Contrato de trabajo de duración determinada

Condiciones de trabajo

Proceso de conflicto colectivo

Valoración de la prueba

Error de hecho

Modificación sustancial de carácter colectivo

Sindicatos

Causas de producción

Declaración de hechos probados

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Jornada máxima anual

Horas extraordinarias

Fundamentos

SENTENCIA

Número de Recurso: 90/2008
Procedimiento: Casación

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a cinco de Junio de dos mil nueve

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud …

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