Sentencia Social Tribunal...re de 2011

Última revisión
07/12/2011

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 935/2011 de 07 de Diciembre de 2011

Tiempo de lectura: 16 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 07 de Diciembre de 2011

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

Núm. Cendoj: 28079140012011100752

Núm. Ecli: ES:TS:2011:8976

Resumen
CONTRATACIÓN EVENTUAL.-  No es fraudulenta la contratación temporal por circunstancias de la producción, por déficit de plantilla.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a Sentencia estiamtoria de la Sala de lo Social del TSJ de las Islas Baleares, sobre despido.La Sala declara que el organismo público que en un momento determinado tiene un número elevado de puestos sin titular, se encuentra en una situación de déficit de personal, en la que el trabajo sobrepasa la capacidad de los empleados disponibles, situación que puede prolongarse bastante tiempo; aparece, por tanto, nítidamente el supuesto propio de la acumulación de tareas.De ahí que sea lícito el que la administración acuda a los contratos de trabajo eventuales para remediar, en la medida de lo posible, esa situación. Y ésto obviamente es lo que ha sucedido en el caso ahora enjuiciado.

Voces

Contrato de interinidad

Acumulación de tareas

Puesto de trabajo

Incapacidad temporal

Incapacidad permanente absoluta

Interinidad por vacante

Contrato de trabajo de duración determinada

Sustitución del trabajador

Vacaciones

Categoría profesional

Cuidado de hijos

Excedencia voluntaria

Fraude de ley

Despido improcedente

Reincorporación al puesto de trabajo

Puesto vacante

Trabajador eventual

Contrato de Trabajo

Interinidad

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a siete de Diciembre de dos mil once.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de …

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