Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 935/2011 de 07 de Diciembre de 2011

CONTRATACIÓN EVENTUAL.-  No es fraudulenta la contratación temporal por circunstancias de la producción, por déficit de plantilla.- Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a Sentencia estiamtoria de la Sala de lo Social del TSJ de las Islas Baleares, sobre despido.La Sala declara que el organismo público que en un momento determinado tiene un número elevado de puestos sin titular, se encuentra en una situación de déficit de personal, en la que el trabajo sobrepasa la capacidad de los empleados disponibles, situación que puede prolongarse bastante tiempo; aparece, por tanto, nítidamente el supuesto propio de la acumulación de tareas.De ahí que sea lícito el que la administración acuda a los contratos de trabajo eventuales para remediar, en la medida de lo posible, esa situación. Y ésto obviamente es lo que ha sucedido en el caso ahora enjuiciado.