Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 95/2010 de 23 de Julio de 2010
Sentencia Social Tribunal...io de 2010

Última revisión
13/10/2011

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 95/2010 de 23 de Julio de 2010

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 23 de Julio de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de recurso: 95/2010

Núm. Cendoj: 28079140012010100570

Núm. Ecli: ES:TS:2010:4601

Núm. Roj: STS 4601/2010

Resumen
Se discute en la presente sentencia si un trabajador que solicitó una excedencia voluntaria por treinta meses tiene derecho a prorrogar esta excedencia, preavisando un mes antes de su finalización, por un nuevo período de treinta meses. La Sala recuerda su doctina ya sentada en anteriores decisiones, en el sentido de que el derecho a la excedencia constituye una facultad de suspensión unilateral del contrato por parte del trabajador que ha de verse como excepcional, en el marco de un contrato sinalagmático, por lo que ha de entenderse que el trabajador tiene derecho a solicitar un único período de excedencia entre dos y cinco años, de tal forma que concederle el derecho a una prórroga, sería como reconocerle el derecho a una nueva excedencia, cuando la norma exige su reincorporación a la empresa y el transcurso de dos años para poder volver a hacer uso del derecho.

Voces

Excedencia voluntaria

Excedencias laborales

Periodo de excedencia

Convenio colectivo de empresa

Convenio colectivo

Voluntad unilateral

Prórroga de la excedencia

Seguridad jurídica

Derechos de los trabajadores

Antigüedad del trabajador

Suspensión del contrato de trabajo

Trabajador excedente

Beneficio de justicia gratuita

Reincorporación al puesto de trabajo