Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 96/2010 de 22 de Septiembre de 2010

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  • Orden: Social
  • Fecha: 22 de Septiembre de 2010
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Agusti Julia, Jordi
  • Núm. Recurso: 96/2010
  • Núm. Cendoj: 28079140012010100627
  • Núm. Ecli: ES:TS:2010:5263
Resumen:

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sobre impugnación de reclamación de reintegro de prestaciones por jubilación parcial. La Sala declara que se ha de desestimr el recurso por falta de contradicción, puesto que los trabajadores se encuentran en una diferente situación jurídica: La sentencia impugnada resuelve el supuesto de un trabajador jubilado parcialmente, que, consecuentemente, continúa trabajando, y cesando el relevista antes de que el trabajador sustituido alcance la edad que le permite acceder a la jubilación ordinaria. Y la sentencia "contraria" decide el caso de un trabajador que ha causado derecho a la pensión especial de jubilación anticipada a los 64 años, cesando, por tanto, en el trabajo como consecuencia de su jubilación y siendo sustituido por otro trabajador que, a su vez, cesa durante la vigencia del contrato. Y, por ello, son diferentes las normas aplicables en las sentencias que se comparan, pues en la sentencia recurrida se aplica el RD 1131/2002, que regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial, mientras que en la de contraste es el RD 1194/1985, sobre la jubilación especial a los 64 años.


Trabajador relevista
Jubilación parcial
Prestación de jubilación
Puesto de trabajo
Días naturales
Sustitución del trabajador
Jubilación anticipada a los 64 años
Contrato de relevo
Contrato indefinido
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo aplicable
Desempleo
Jubilación ordinaria
Fondo del asunto
Jubilación anticipada

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