Sentencia Social Nº 2273/2007, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1447/2007 de 12 de Septiembre de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 4 de Jaén, en reclamación sobre reconocimientos de derechos. El presente recurso gira en torno a determinar si la aplicación a la situación enjuiciada del artículo 3 del Convenio Colectivo infringe el principio de jerarquía normativa, al tener prevalencia de conformidad con el artículo 9.3 de la CE, la Directiva Europea 77/187/CEE, del Consejo, de 14 de febrero 1977, sobre traspaso de trabajadores a empresas. Establece el Tribunal Supremo, que, "la garantía constitucional de la fuerza vinculante de los convenios colectivos implica la atribución, a los mismos, de una eficacia jurídica en virtud de la cual el contenido normativo de aquellos se impone a las relaciones de trabajo, incluidas en sus ámbitos de aplicación, de manera automática, y que el Convenio Colectivo constituye un todo orgánico, de aplicación global, no siendo lícito pretender el amparo de una cláusula específica más beneficiosa y eludir otras, más perjudiciales, existentes en otras fuentes de derecho, cuando el cómputo del convenio es más favorable al trabajador". En el presente caso, no cabe apreciar en el precepto convencional litigioso, la infracción de los límites materiales, es decir, que se esté ante una materia, para la cual rija necesariamente el principio de jerarquía normativa y no quepa invocar el de norma más favorable.