Sentencia Social Nº 92/2013, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1750/2012 de 17 de Enero de 2013

Trabajador fijo discontinuo

Contrato a tiempo parcial

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido improcedente

Trabajador indefinido

Convenio colectivo

Contrato fijo discontinuo

Indemnización por despido

Convenio colectivo aplicable

Trabajador fijo

Contrato de Trabajo

Fraude de ley

Acumulación de tareas

Negociación colectiva

Contrato de relevo

Jornada completa

Jornada laboral

Trabajador a tiempo completo

Solución de continuidad

Período de prueba

Alta en la Seguridad Social

Contrato eventual por circunstancias de producción

Interinidad

Despido disciplinario

Ius cogens

Centro de trabajo

Vacaciones

Cláusula del convenio colectivo

Principio de igualdad

Extinción del contrato de trabajo

Efectos del despido improcedente

Derechos de los trabajadores