Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 123/2013 de 15 de Mayo de 2013

Convenio colectivo

Finalización del período de consultas

Autoridad laboral

Representación de los trabajadores

Condiciones de trabajo

Período de consultas

Convenios colectivos estatutarios

Convenio colectivo de empresa

Convenio colectivo aplicable

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Expediente de regulación de empleo

Comité de empresa

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Centro de trabajo

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Inaplicación de condiciones de trabajo

Modificación sustancial de carácter individual

Dolo

Abuso de derecho

Suspensión del contrato de trabajo

Modificación de las condiciones de trabajo

Autoridad laboral competente

Prueba documental

Jubilación parcial

Jornada laboral

Contrato de alta dirección

Impugnación de convenios colectivos

Subcontratación

Acta final del período de consultas

Movilidad funcional

Flexibilidad laboral