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Última revisión
14/07/2015
Sentencia Social Nº 323/2015, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 315/2015 de 22 de Mayo de 2015
Relacionados:
Orden: Social
Fecha: 22 de Mayo de 2015
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA
Nº de sentencia: 323/2015
Núm. Cendoj: 50297340012015100282
Resumen
Voces
Reducción de jornada laboral
Trabajadora embarazada
Puesto de trabajo
Reducción de jornada por cuidado de familiares
Despido nulo
Maternidad a efectos laborales
Jornada completa
Convenio colectivo
Excedencias laborales
Suspensión del contrato de trabajo
Cambio de centro de trabajo
Movilidad geográfica
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Discriminación por razón de sexo
Despido de trabajadora embarazada
Despido del trabajador
Derecho a la no discriminación
Cuidado de hijos
Extinción del contrato temporal
Despido procedente
Contrato de Trabajo
Despido por causas objetivas
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido improcedente
Encabezamiento
T.S.J.ARAGON SALA SOCIAL
ZARAGOZA
SENTENCIA: 00323/2015
T.S.J.ARAGON SALA SOCIALZARAGOZA
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