Última revisión
Sentencia Social Nº 391/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 314/2007 de 30 de Abril de 2007
Orden: Social
Fecha: 30 de Abril de 2007
Tribunal: TSJ Aragon
Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA
Nº de sentencia: 391/2007
Nº de recurso: 314/2007
Núm. Cendoj: 50297340012007100350
Núm. Ecli: ES:TSJAR:2007:351
Resumen
Voces
Trabajador a tiempo completo
Jornada completa
Contrato de Trabajo
Jornada laboral
Contrato a tiempo parcial
Convenio colectivo aplicable
Acto de conciliación
Trabajador a tiempo parcial
Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato indefinido
Jornada diaria
Trabajador fijo
Jornada pactada
Subrogación
Convenio colectivo
Contrato indefinido no fijo
Horas complementarias
Duración de la jornada laboral
Centro de trabajo
Jornada máxima
Indefensión
Horas extraordinarias
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Incongruencia omisiva
Voluntad unilateral
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Derecho a la tutela judicial efectiva
Vulneración de derechos fundamentales
Huelga
Jornada parcial
Trabajador temporal
Ius cogens
Sindicatos
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